一、沒有不完美的安全制度，只有不完美的人。
目前，我國在安全制度上的法律、法規、行業標準、企業規章的制定基本健全，問題在執行。
1、人性的弱點：情緒、疲勞、睡眠、疾病等因素讓工作狀態出現波動，一定程度上為隱患的發生提供可能。
2、物質的多樣性：多種物質的物理和化學性質，在環境的作用下各不相同。非專業人員不容易根據情況進行處理。
3、安全執行力有遞減現象發生的可能性。這種現象是客觀存在的，是區域、民族、個性、利益等等多種因素作用的結果。
解決這些問題需要企業：
1、懲罰制度化，強化安全生產的執行力。
2、獎勵制度化，樹立講安全，更要獎安全的激勵機制，增強員工在安全工作中的主觀能動性。
3、安全制度要細化，細化工作行為規則和安全操作流程，注重在工作中培養員工的安全意識，讓其在潛移默化中自然形成。
4、社會和企業培養安全生產的社會文化和企業文化，樹立安全生產為榮，不重視安全為恥的風尚，建立全民注重安全的正能量。
二、安全檢查
企業要培養專門的人員，開展前瞻性的安全科目的研究：
1、安全評估，定期對本企業預估檢查，以調整企業的安全策略。
2、參與企業生產安全，產品安全，環境安全等多方面工作，給安全問題提供科學判斷。
3、學習安全管理的先進經驗，合理運用安全管理工具，督促安全環節的執行情況。
4、研究和掌握阻斷、降解、減災、滅害、清洗等安全領域的專業知識。
三、安全制度和企業生產成本控制之間的關系協調
生產成本控制是企業的生命，但是安全工作的責任重于泰山，企業要有長遠的規劃。
1、達標成本 2、安全成本
企業往往追求成本最小化，利潤最大化，但對安全工作來說，并不是說增大安全成本就一定取得良好的效果。企業要在安全工作中切實做到：人人重視，層層把關，環環撿漏。
四、運用簡單易行的安全制度，處理日常工作和突發狀況。
1、數據的搜集、跟蹤、分析、異地存儲、備份。
2、安全標示和簡易圖表的運用。
3、建立速查手冊，處理突發狀況。
安全工作是全民參與的一項細致工作，是要用一種積極樂觀向上的心態和具有前瞻性和科學性的方法，去發現和處理問題的系統工程，安全隱患防范、控制、救治、恢復，會貫穿社會工作生活的始終。
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